| Konsekvenser för kundföretaget |
- Mycket låg kompetensnivå
- Svårt få till önskade beteendeförändringar
- Stor risk för låg prestationsnivå
- Hög risk för misslyckande
- Hög kompetensnivå i början, sen lägre och lägre.
- Beteendeförändringar i början, sen avtar de oftast
- Hög motivation och prestationsnivå i början, sen minskar ofta
- Ovan saker innebär liten avkastning på investeringen av tid och pengar
- Förlorat resultat pga litet nyttjande av potentialen som finns
- Hög kompetensnivå vissa perioder, andra låg.
- Beteendeförändringar vissa perioder, andra inte
- Hög motivation och prestationsnivå vissa perioder, andra inte
- Kostsamt och ändå ej bestående resultat
- Hög kompetensnivå mestadels tills ett tag efter sista tillfället.
- Beteendeförändringar hyfsat stabila, tills ett tag efter sista tillfället
- Hög motivation och prestationsnivå vissa perioder, andra inte
- Mycket kostsamt, ej bra och bestående resultat
- Hög kompetensnivå mestadels tills ett tag efter sista tillfället.
- Beteendeförändringar hyfsat stabila, tills ett tag efter sista tillfället
- Hög motivation och prestationsnivå vissa perioder, andra inte
- Mycket kostsamt, ej bra och bestående resultat
|
- Låg kompetensnivå i början, som höjs stegvis tills bra och bestående
- Lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik, gör att kunskap och beteendeförändringar sätter sig/nöts in, och bibehålls
- Motivations och prestationsnivån blir kontinuerlig
- Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall
- Hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa.
- Beteendeförändringar fås igenom bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik.
- Motivations och prestationsnivån blir på en hög nivå kontinuerligt.
- Bra bestående resultat på ett relativt resurssnålt sätt, pga få resor, lite arbetstid och lite produktionsbortfall
- Riktigt hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa.
- Beteendeförändringar fås igenom mycket bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik.
- Motivations och prestationsnivån blir på en mycket hög nivå kontinuerligt.
- Mycket bra bestående resultat, dock kostsamt
- Riktigt hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa.
- Beteendeförändringar fås igenom mycket bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik.
- Motivations och prestationsnivån blir på en mycket hög nivå kontinuerligt.
- Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt
- Riktigt hög kompetensnivå hela tiden, pga att portionsmetoden förstärker vanliga metoder, och vice versa.
- Beteendeförändringar fås igenom mycket bra och håller sig bestående bra, genom kombinationen av verkligt möte och lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik.
- Motivations och prestationsnivån blir på en mycket hög nivå kontinuerligt.
- Mycket bra bestående resultat, dock mycket kostsamt
|
- Låg kompetensnivå i början, som höjs stegvis tills bra och bestående
- Lättsmälta portioner ofta, samt blandning teori och praktik, gör att kunskap och beteendeförändringar sätter sig/nöts in, och bibehålls
- Motivations och prestationsnivån blir kontinuerlig
- Bestående resultat på ett resurssnålt sätt, pga inga resor, minimal arbetstid och minimalt produktionsbortfall
|
| Konsekvenser för dig som utbildare/coach |
- Risk för missnöjda kunder pga tillfälligt resultat
- Risk för att konkurrenter erbjuder mer bestående resultat
- Inte så lönsamt pga att det kräver en del arbetstid
- Svårighet att ta många kunder samtidigt pga arbetstid/resetid
- Arbetstids och resekostnader för kunden gör att din ersättning måste hållas nere.
|
- Stor chans att kunder nöjda pga bestående bra resultat
- Konkurrensfördel
- Lönsamt pga lite arbetstid och stort värde
- Inga arbetstids och resekostnader för kunden gör att din ersättning kan bli högre
|
- Stor chans att kunder nöjda pga bestående resultat
- Lönsamt pga lite arbetstid och stort värde
|
In english
